1. Совершенствование нормативной правовой базы органов местного самоуправления муниципального образования поселок Уренгой, регулирующей вопросы муниципальной службы

1.1. Экспертиза действующей нормативной правовой базы  органов местного самоуправления  муниципального образования п.Уренгой по вопросам  организации муниципальной службы

ежегодно

Администрация поселка,

Собрание депутатов

-

-

-

-

1.2. Разработка проектов и принятие правовых актов нормативного и иного характера

постоянно

Администрация поселка,

Собрание депутатов

-

-

-

-

1.3. Расчет потребности в персонале (прогноз вакансий, увольнений и ухода в отпуск по беременности и родам)

ежегодно,

декабрь

Администрация поселка,

Собрание депутатов

-

-

-

-

2. Совершенствование  кадровых технологий, применяемых в системе муниципальной службы

2.1. Разработка критериев оценки результатов служебной деятельности муниципальных служащих с целью создания условий для их должностного роста; внесение дополнений в Положение об аттестации муниципальных служащих

2009 год

2 квартал

Администрация поселка,

Собрание депутатов

-

-

-

-

2.2 Проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы, создание резерва управленческих кадров, резерва  замещения

ежегодно,

по необходимости

Администрация поселка,

Собрание депутатов

-

-

-

-

2.3.Упорядочение системы оплаты труда муниципальных служащих в соответствии с федеральным и окружным законодательством

ежегодно

Администрация поселка,

Собрание депутатов

-

-

-

-

2.4. Проведение мероприятий по оптимизации структуры муниципальных органов управления и нормированию штатной численности муниципальных служащих

по необходимости

Администрация поселка,

Собрание депутатов

-

-

-

-

2.5. Организация социологического исследования  на предмет оценки  удовлетворенности персонала условиями и результатами своей работы, морально-психологического климата  в коллективе. Последующий анализ

ежегодно

4 квартал

Администрация поселка,

Собрание депутатов

-

-

-

-

2.6. Разработка моделей служебной карьеры для муниципальных служащих с высоким профессиональным потенциалом

по необходимости

Администрация поселка

-

-

-

-

2.7. Организация и проведение профессиональных конкурсов «Лучший муниципальный служащий»

ежегодно

Администрация поселка

2.8. Организация мониторинга общественного мнения жителей муниципального образования поселок Уренгой по оценке деятельности главы муниципального образования, представительного органа, его заместителей, руководителей отделов. Определение рейтинга руководителей методом социологических исследований

ежегодно.

4 квартал

Администрация поселка

-

-

-

-

3. Профессиональное развитие муниципальных служащих муниципального образования поселок Уренгой

3.1. Мониторинг состояния кадрового состава  муниципальных служащих органов местного самоуправления с целью контроля за их служебным и профессиональным ростом

ежегодно

3 квартал

Администрация поселка

-

-

-

-

3.2. Выявление потребности в профессиональной переподготовке и повышении квалификации  муниципальных служащих по результатам проведения  аттестации

ежегодно

Администрация поселка

-

-

-

-

3.3. Организация мероприятий по усовершенствованию системы непрерывного профессионального образования муниципальных служащих.

Введение новых форм обучения, ориентированных на решение прикладных проблем, приобретение навыков практической деятельности по исполнению должностных полномочий

постоянно

Администрация поселка

-

-

-

-

3.4. Направление муниципальных служащих на профессиональную переподготовку

по мере необходимости

Администрация поселка

Собрание депутатов

3.5. Организация обучения муниципальных служащих органов местного самоуправления  муниципального образования поселок Уренгой на курсах повышения  квалификации.

ежегодно

в соответствии

с планом

Администрация поселка

1210

350

360

500

3.6. Направление муниципальных служащих в другие муниципальные образования,  с целью повышения профессионального уровня и для обмена опытом (командировки)- межмуниципальный обмен

ежегодно

Администрация поселка

3.7. Проведение экспериментов и осуществление пилотных проектов, в том числе: по определению обязанностей, полномочий и мер ответственности муниципальных служащих на основе изучения характера и объемов фактически выполняемых функций

по необходимости

Администрация поселка

-

-

-

-

4. Работа с  кадровым резервом для замещения муниципальных должностей муниципальной службы органов местного самоуправления поселок Уренгой

4.1. Внедрение новых форм и методов работы с молодыми специалистами, включенными в  кадровый резерв муниципального образования поселок Уренгой

постоянно

Администрация поселка

-

-

-

-

4.2. Разработка эффективного механизма сотрудничества с высшими учебными заведениями Тюменской области.

ежегодно

3 квартал

Администрация поселка

-

-

-

-

4.3 Организация мероприятий по формированию кадрового резерва муниципальных служащих на замещение должностей муниципальной службы в муниципальном образовании

ежегодно,

4 квартал

-

-

-

-

4.4. Осуществление мероприятий по    работе с кадровым резервом муниципальных служащих и с резервом управленческих кадров в муниципальном образовании

В течение года

-

-

-

-