Объявление (информация) о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации поселка городского типа Уренгой
1. Администрация поселка городского типа Уренгой, 629860, ЯНАО, Пуровский район, пгт. Уренгой, мкр. 3, д. 21А, тел. (34934) 9-24-45, факс: (34934) 9-30-05 объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации поселка городского типа Уренгой.
2. Отбор граждан на замещение вакантной должности осуществляется на следующую должность муниципальной службы:
| Наименование должности муниципальной службы | Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы | |
| к уровню образования | к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки | |
| старшая должность муниципальной службы категории «специалисты» | ||
| * ведущий специалист по торговле и общественному питанию |
наличие высшего образования, подтверждаемого дипломом учебного заведения, имеющего государственную аккредитацию, по одной из следующих специальностей, направлений подготовки либо из укрупненной группы специальностей и направлений подготовки: - «Государственное и муниципальное управление»; - «Экономика и управление»; - «Юриспруденция». |
без предъявления требований к стажу работы |
*- должность муниципальной службы, при назначении на которую граждане и при замещении которой муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, и при замещении которой муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
3. Условия прохождения муниципальной службы определены Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 67-ЗАО «О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе», иными нормативными правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа, муниципальными правовыми актами, должностной инструкцией.
4. Прием документов с 11 февраля 2022 года по 03 марта 2022 года (время приема документов: понедельник - с 8 часов 30 минут до 12 часов 30 мин, с 14 часов 00 минут до 18 часов 00 минут; вторник, среда, четверг, пятница - с 8 часов 30 минут до 12 часов 30 мин, с 14 часов 00 минут до 17 часов 00 минут).
5. Адрес места приема документов: 629860, ЯНАО, Пуровский район, пгт. Уренгой, мкр. 3, д. 21А, отдел нормативно-правовой и кадровой работы Администрации поселка городского типа Уренгой, кабинет 323, телефон: 8 (34934) 9-24-45.
Ответственный за прием документов: Горбунова Наталья Леонидовна – главный специалист по кадрам отдела нормативно-правовой и кадровой работы Администрации поселка городского типа Уренгой.
По указанному адресу претенденты могут ознакомиться с иными сведениями и порядком ознакомления с этими сведениями.
6. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующие документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложение фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), либо кадровой службой Администрации поселка городского типа Уренгой при предъявлении оригинала;
копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) либо кадровой службой Администрации поселка городского типа Уренгой при предъявлении оригинала;
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 02 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее - Федеральный закон №25-ФЗ), другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, правовыми актами Ямало-Ненецкого автономного округа.
7. Муниципальный служащий Администрации поселка городского типа Уренгой, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя Главы Администрации поселка городского типа Уренгой.
Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином органе местного самоуправления муниципального образования либо самостоятельном структурном подразделении, представляет в этот орган местного самоуправления муниципального образования либо в самостоятельное структурное подразделение заявление на имя представителя нанимателя (работодателя) и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой органа местного самоуправления муниципального образования либо самостоятельного структурного подразделения, в котором муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, анкету, указанную в подпункте «б» пункта 6 настоящего объявления.
8. Конкурс проводится в 14.30 часов 04 марта 2022 года по адресу: Пуровский район, пгт. Уренгой, мкр. 3, д. 21А, кабинет 238.
9. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении муниципальной службы, гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, а именно собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы и других положений должностной инструкции по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.
10. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.
11. Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены по их письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Заявление об участии в конкурсе
Проект трудового договора с муниципальным служащим
