АКТУАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

У В Е Д О М Л Е Н И Е

По результатам проведенной Новоуренгойской транспортной прокуратурой проверки установлено, что ГБУЗ ЯНАО «Окружной противотуберкулезный диспансер» в нарушение требований Федерального закона «О противодействии коррупции», Трудового кодекса Российской Федерации в установленные сроки не направило уведомление о приеме на работу бывшего сотрудника Ямало-Ненецкой таможни.
По выявленным фактам нарушений законодательства о противодействии коррупции в связи с не направлением уведомления о трудоустройстве бывшего государственного служащего транспортной прокуратурой возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ.
По результатам рассмотрения дела об административном правонарушении мировым судьей должностное лицо признано виновным в совершении указанного административного правонарушения и ему назначено административное наказание в виде штрафа в размере 20.000 руб.
Ранее по постановлению транспортного прокурора за указанные нарушения антикоррупционного законодательства юридическое лицо подвергнуто административному наказанию в виде штрафа в размере 50.000 руб., по результатам рассмотрения внесенного представления, допущенные нарушения устранены.


У В Е Д О М Л Е Н И Е

Новоуренгойская транспортная прокуратура утвердила обвинительное заключение по уголовному делу в отношении 3 жителей г. Новый Уренгой. Они обвиняются в совершении преступления, предусмотренного п. «в» ч. 3 ст. 158 УК РФ (кража, совершенная группой лиц по предварительному сговору).
По версии следствия, в марте 2021 года обвиняемые, действуя группой лиц по предварительному сговору, на станции Фарафонтьевская Свердловской железной дороги из железнодорожной цистерны совершили хищение конденсата газового стабильного, чем причинили собственнику груза материальный ущерб на общую сумму 813420 руб. 37 коп.
В отношении четвертого соучастника преступления уголовное дело выделено в отдельное производство.
Уголовное дело направлено для рассмотрения по существу в Пуровский районный суд Ямало-Ненецкого автономного округа.


У В Е Д О М Л Е Н И Е

Новоуренгойским транспортным прокурором утверждено обвинительное заключение по уголовному делу в отношении жителя г. Новый Уренгой, который обвиняется в совершении преступления, предусмотренного п. «б» ч. 6 ст. 171.1 УК РФ (приобретение, хранение в целях сбыта и продажа немаркированных табачных изделий, подлежащих маркировке специальными (акцизными) марками, совершенные в особо крупном размере).
По версии следствия индивидуальный предприниматель незаконно приобрёл немаркированные табачные изделия в общем количестве 10627 пачек и в дальнейшем хранил с целью сбыта в торговом павильоне, расположенном в помещении склада в г. Новый Уренгой, где он осуществлял предпринимательскую деятельность по реализации табачной продукции.
Указанный факт был выявлен сотрудниками отдела экономической безопасности Ново-Уренгойского ЛО МВД России на транспорте, в ходе проведения оперативно-розыскных мероприятий вначале апреля 2021 года.
Контрафактная табачная продукция изъята, минимальная рыночная стоимость изъятой табачной продукции составила 1 161 846 руб.
Уголовное дело направлено для рассмотрения по существу в Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа.


У В Е Д О М Л Е Н И Е

Новоуренгойским городским судом вынесен приговор по уголовному делу в отношении 31-летнего жителя г. Новокуйбышевск Самарской области, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного п.п. «а, в» ч. 2 ст. 229.1 УК РФ (незаконное перемещение через таможенную границу Таможенного союза в рамках ЕврАзЭС наркотических средств, совершенное группой лиц по предварительному сговору, в отношении наркотических средств в значительном размере), а также совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 228 УК РФ (незаконные приобретение, хранение без цели сбыта наркотических средств, в значительном размере).
В ходе судебного заседания установлено, что обвиняемый в декабре 2020 года, находясь на станции Нартовая Пуровского района Ямало-Ненецкого автономного округа, посредством использования мобильного телефона вступил с неустановленным лицом в преступный сговор, направленный на незаконное перемещение наркотических средств из Итальянской Республики в Российскую Федерацию путем отправления международного почтового отправления.
Действуя в интересах группы по предварительному сговору, обвиняемый перевел со своей банковской карты денежные средства на счет, указанный неустановленным лицом, после чего, последним из Итальянской Республики в адрес обвиняемого в международном почтовом отправлении отправлен полимерный пакет с наркотическим средством.
В первой декаде марта 2021 года обвиняемый прибыл в отделение почтовой связи города Новый Уренгой, где получил вышеуказанное международное почтовое отправление, в которое входило незаконно перемещенное через границу Таможенного союза в рамках ЕврАзЭС на территорию Российской Федерации наркотическое средство гашиш массой более 10 гр. и марихуана массой более 4 гр.
Приговором Новоуренгойского городского суда от 19.05.2021 Определеннов В.Э. признан виновным в совершении преступлений, предусмотренных п.п. «а, в» ч. 2 ст. 229.1 УК РФ ч. 1 ст. 228 УК РФ и ему назначено наказание в виде лишения свободы на срок 3 года условно с испытательным сроком 3 года.


У В Е Д О М Л Е Н И Е

Новоуренгойской транспортной прокуратурой проведена проверка соблюдения в гостинице ООО «Уренгойаэроинвест» законодательства о пожарной безопасности.
По результатам проверки установлено, что в нарушение требований правил противопожарного режима в Российской Федерации ответственными за обеспечение пожарной безопасности в гостинице лицами ознакомление под подпись прибывающих физических лиц с мерами пожарной безопасности не проводилось. Речевая система оповещения не обеспечивала разборчивость передаваемой информации, на объекте защиты отсутствовали указатели направления движения к источникам противопожарного водоснабжения, а инструкция по мерам пожарной безопасности не отвечала требованиям действующего законодательства.
В целях устранения выявленных нарушений транспортным прокурором незамедлительно внесено представление исполнительному директору ООО «Уренгойаэроинвест», которое рассмотрено, обществом оперативно приняты меры по устранению нарушений. Требования транспортного прокурора исполнены в полном объеме.
По инициативе транспортного прокурора к административной ответственности по ч. 1 ст. 20.4 КоАП РФ привлечено ответственное должностное лицо, которому назначено наказание в виде штрафа в размере 6 тыс. руб.


У В Е Д О М Л Е Н И Е

По искам Новоуренгойской транспортной прокуратуры заблокировано 6 интернет-сайтов, содержащих информацию о возможности приобретения медицинских документов без посещения медицинского учреждения.
Транспортная прокуратура в ходе мониторинга сети Интернет выявила интернет-ресурсы с информацией о способах приобретения за денежное вознаграждение медицинских справок, протоколов лабораторных исследований без посещения медицинского учреждения, фактического обследования и сдачи анализов.
Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» запрещает распространять информацию, за которую предусмотрена уголовная и административная ответственность.
Поскольку действия по изготовлению и продаже указанных справок имеют признаки составов преступлений и правонарушений, транспортная прокуратура обратилась в суд с административными исковыми заявлениями о признании выявленной в сети «Интернет» информации запрещенной для распространения на территории России.
Решением суда исковые требования прокурора удовлетворены.


 

123Организация работы Горячей линии по противодействию незаконному обороту промышленной продукции

К сентябрю 2021 года Горячая линия «Антиконтрафакт» будет работать на всей территории Российской Федерации. Подключение Горячей линии «Антиконтрафакт» к приему и обработке информации в Ямало-Ненецком автономном округе планируется с 10 июня 2021 года.
Основными целями Горячей линии являются:
- содействие государственным органам исполнительной власти, в сферу которых входит противодействие незаконному обороту промышленной продукции, контрольным и правоохранительным органам в работе по противодействию незаконному обороту промышленной продукции;
- информационная и методическая помощь в своевременном выявлении и пресечении возможных нарушений в сфере незаконного оборота промышленной продукции;
- предоставление права и возможности любому физическому и юридическому лицу направить сообщение по вопросам защиты своих прав и законных интересов;
- обеспечение оперативного приема, регистрации и рассмотрения сообщений от заявителей.
Обращения, поступившие на Горячую линию «Антиконтрафакт» о продукции, находящейся в незаконном обороте, направляются в министерства и ведомства региона, в чьей компетенции находится решение данного вопроса. Члены Государственной и региональных Комиссий по противодействию незаконному обороту промышленной продукции будут ежеквартально информированы по итогам работы Горячей линии «Антиконтрафакт», а также о мерах, принятых в регионах по обращениям, поступившим в рамках работы Горячей линии.
Не подменяя существующие в Российской Федерации каналы взаимодействия органов государственной власти с гражданами и организациями по вопросам противодействия незаконному обороту промышленной продукции, Горячая линия «Антиконтрафакт» будет способствовать повышению эффективности объединения усилий государства, бизнеса и граждан в создании действенного механизма общественного контроля за незаконным оборотом промышленной продукции.


 

 

 

rosreestrО запрете выжигания сухой травы

Управление Росреестра по Ямало-Ненецкому автономному округу напоминает о вреде, наносимом природе, сельскому хозяйству, здоровью и жизни людей, возникающему от травяных палов, и обращается к правообладателям и пользователям земельных участков о необходимости соблюдения мер по предупреждению пожаров в весенне-летний период. Ежегодно с наступлением весенне-летнего пожароопасного периода и сходом снежного покрова увеличивается количество пожаров, большая их часть происходит из-за неосторожного обращения с огнем (сжигание мусора, сухой травы и т.п.). Выжигание сухой растительности, проводимое с целью их очистки, часто становится причиной пожаров, в отсутствии должного наблюдения и неблагоприятных погодных условий огонь легко переходит на лесные массивы или населенные пункты.
Самовольные выжигания сухой травянистой растительности, массово проводимые населением с целью их очистки, являются основной причиной лесных и других природных пожаров. Огонь от неконтролируемых палов и возгораний может переходить на населенные пункты и объекты экономики, причиняя вред имуществу, жизни и здоровью граждан.
Использование открытого огня запрещается:
- на торфяных почвах;
- при установлении на соответствующей территории особого противопожарного режима;
- при поступившей информации о приближающихся неблагоприятных или опасных для жизнедеятельности людей метеорологических последствиях, связанных с сильными порывами ветра;
- под кронами деревьев хвойных пород;
- в емкости, стенки которой имеют огненный сквозной прогар;
- при скорости ветра, превышающей значение 5 метров в секунду, если открытый огонь используется без металлической емкости или емкости, выполненной из иных негорючих материалов, исключающей распространение пламени и выпадение сгораемых материалов за пределы очага горения;
- при скорости ветра, превышающей значение 10 метров в секунду.
В процессе использования открытого огня запрещается:
- осуществлять сжигание горючих и легковоспламеняющихся жидкостей (кроме жидкостей, используемых для розжига), взрывоопасных веществ и материалов, а также изделий и иных материалов, выделяющих при горении токсичные и высокотоксичные вещества;
- оставлять место очага горения без присмотра до полного прекращения горения (тления);
- располагать легковоспламеняющиеся и горючие жидкости, а также горючие материалы вблизи очага горения.
После использования открытого огня место очага горения должно быть засыпано землей (песком) или залито водой до полного прекращения горения (тления).
Следует помнить, что за нарушение требований пожарной безопасности предусмотрена административная ответственность статьей 20.4 Кодекса РФ об административных правонарушениях.


 

 

У В Е Д О М Л Е Н И Е

В соответствии с Постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации № 187п от 07 мая 2021 года принято решение о реорганизации Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Тарко-Сале и Тазовском районе Ямало-Ненецкого автономного округа (межрайонное) (ИНН 8911018455, КПП 891101001) место нахождение: 629850, ЯНАО, г. Тарко-Сале, ул. Мезенцева, д. 4 в форме присоединения к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу (ИНН 8901002223, КПП 890101001) местонахождение: 629007, ЯНАО, г. Салехард, ул. Республики, д. 47.

В результате реорганизации будет создано новое юридическое лицо Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу.

В соответствии с частью 2 статьи 58 ГК РФ к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу переходят все права и обязанности Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Тарко-Сале и Тазовском районе Ямало-Ненецкого автономного округа (межрайонное).


 

 

rosreestrАдрес электронной почты важен для обратной связи с Росреестром

Межмуниципальный отдел по Пуровскому и Красноселькупскому районам Управления Росреестра по Ямало-Ненецкому автономному округу рекомендует заявителям при подаче документов на государственную регистрацию прав и (или) государственный кадастровый учет указывать в заявлении свои контактные данные, в том числе адрес электронной почты. Это позволит собственнику быть информированным о результатах учётно-регистрационных действий в отношении недвижимости. Услуга по внесению в Единый государственный реестр недвижимости (ЕГРН) сведений об адресе электронной почты является бесплатной.
В соответствии с п. 7 ч. 3 ст. 9 Федерального закона от 13 июля 2015 г. № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости» адрес электронной почты относится к дополнительным сведениям и вносится в ЕГРН только по желанию владельца недвижимости. Сообщить ведомству свой актуальный адрес электронной почты важно, поскольку при осуществлении учетно-регистрационных действий возникает ряд случаев, установленных законодательством РФ, при которых в целях защиты прав и имущественных интересов при осуществлении государственной регистрации прав на объекты недвижимости, принадлежащие правообладателям, возникает необходимость в осуществлении обратной связи с данным правообладателями.
Для того чтобы подать заявление о внесении в ЕГРН сведений об адресе электронной почты необходимо обратиться в ближайший офис многофункционального центра «Мои документы» (МФЦ).


 

Право на работу в условиях, отвечающих состоянию здоровья

Трудовым кодексом Российской Федерации предусмотрены не только льготы и гарантии, но и право на работу в условиях, отвечающих их состоянию здоровья.
Так, испытание при приеме на работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет, не устанавливается. При этом, работодателю запрещено отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей. Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины в связи беременностью, либо необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, работодателю грозит привлечением к уголовной ответственности по ст. 145 УК РФ.
Работодатель обязан установить неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет).
К работе в ночное время не допускаются беременные женщины. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, работники, имеющие детей-инвалидов, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей не достигших пятилетнего возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
Запрещено привлечение к сверхурочной работе беременных женщин. Привлечение к сверхурочной работе женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.
Беременная женщина имеет право взять ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы до истечения 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.
Несоблюдение работодателем указанных требований трудового законодательства является административным правонарушением, за которое наступает ответственность в соответствии с ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей).


 

Размещение социальной рекламы в сети Интернет

Федеральным законом от 30.04.2021 N124-ФЗ внесены изменения в Федеральный закон «О рекламе».
Законодательно закреплены понятия «рекламная система», «оператор рекламной системы» и «прогнозные значения объемов распространения социальной рекламы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Для обеспечения равных условий распространения социальной рекламы в сети Интернет в соответствии с требованиями, указанными в части 3 статьи 10 Федерального закона «О рекламе», Правительство РФ по представлению Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ определяет некоммерческую организацию, осуществляющую функции оператора социальной рекламы.
Определены полномочия оператора, который, в том числе, осуществляет сбор и учет сведений об объемах, о способах, формах и средствах распространения рекламы в сети Интернет реклам распространителями, владеющими сайтами, доступ к которым в течение суток составляет более ста тысяч пользователей на территории РФ, для формирования прогнозных значений объемов распространения социальной рекламы в сети Интернет, а также сбор и учет прогнозных значений объемов распространения социальной рекламы в сети Интернет, представляемых такими рекламораспространителями.
Оператор социальной рекламы не вправе взимать плату с рекламодателей за распространение в сети Интернет социальной рекламы.
Социальная реклама, распространяемая в сети Интернет, должна содержать пометку «Социальная реклама», а также указание на рекламодателя социальной рекламы и на сайт, страницу сайта, содержащие информацию о рекламодателе социальной рекламы.


 

Отсутствие на рабочем месте

Статья 21 Трудового кодекса РФ устанавливает, что работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину.
В постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что прогулом следует считать: невыход на работу без уважительных причин, то есть отсутствие на работе в течение всего рабочего дня (смены) независимо от продолжительности рабочего дня (смены); нахождение работника без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня вне пределов рабочего места; оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на неопределенный срок, без предупреждения работодателя о расторжении договора, а равно и до истечения двухнедельного срока предупреждения; оставление без уважительной причины работы лицом, заключившим трудовой договор на определенный срок, до истечения срока договора либо до истечения срока предупреждения о досрочном расторжении трудового договора; самовольное использование дней отгулов, а также самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный).
При этом необходимо учитывать, что не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении, и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя.
Таким образом, если работник отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня, то такое отсутствие признается прогулом.
Трудовой кодекс РФ не содержит перечня уважительных причин для отсутствия работника на рабочем месте.
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить такие следующие дисциплинарные взыскания, как замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.
Вместе с тем, при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.


Подкатегории

наверх